両者ヒアリング
企業の課題・採用背景・組織風土を深掘り
求職者の価値観・志向・働き方の希望を丁寧に確認
サービス特徴
経営課題へのフィッティング力
ミスマッチ低減
総合カウンセリング実施
両者ヒアリング
企業の課題・採用背景・組織風土を深掘り
求職者の価値観・志向・働き方の希望を丁寧に確認
“本質”でのマッチング設計
スキルだけでなく、志向・人間性も加味した候補選定
お互いのカルチャーとの適合性を見極めたマッチング
候補者のご紹介
理由を明記した紹介（「なぜこの人か」が明確）
希望条件との整合性を事前にすり合わせ
面談・意思確認
双方の納得を最重視した面談サポート
条件交渉や意思決定のフォローも実施
入社・定着支援
入社後のオンボーディング支援
必要に応じた定着面談・職場環境への助言
求職者支援
キャリアカウンセリング
職務経歴書の近代化・ブランディング
面接対策
職務経歴書添削へのこだわり
職務経歴書の添削が極めて重要であると考えています。
一語一句その人が完全に把握し、何を聞かれても返答できるよう職務経歴書を仕上げることに力を入れています。
この精緻な職務経歴書によって以下の価値を提供します
自身の能力を100％生かせる企業への転職を実現し、ミスマッチを防止
必要な人材を正確に雇用することで、無駄な採用をなくし、経営効率を改善
職務経歴書の添削サイトを通じて、企業と求職者の適切なマッチングを支援しています。
よくある質問
Q.
紹介までどのくらいの期間がかかりますか？
A.
通常は1〜2週間程度でご紹介が可能です。お急ぎの場合はその旨をお知らせください。
Q.
採用後にミスマッチがあった場合は？
A.
再紹介制度は設けておりませんが、紹介前の段階で丁寧なすり合わせを行い、ミスマッチを防ぐことを重視しています。 また、入社後のお困りごとがあれば、可能な限りご相談に応じています。
Q.
登録や相談は無料ですか？
A.
はい、すべて無料でご利用いただけます。求人紹介、面談サポート、入社までの相談も費用は一切かかりません。
Q.
経験が浅くても紹介してもらえますか？
A.
はい。大切なのはスキルだけでなく、価値観や意欲です。ご希望を丁寧に伺い、最適なご提案をいたします。
Q.
相談だけでも大丈夫ですか？
A.
もちろんです。「今すぐ転職は考えていないけど…」という方もお気軽にご連絡ください。